Процедура заключения срочного трудового договора

Срочный трудовой договор – тип соглашения, заключаемого между работником и работодателем на стадии приема нового сотрудника на работу на определенный срок. Скачать образец оформления срочного трудового договора можно по ссылке внизу статьи.

Трудовой договора содержит права и обязанности сторон: работника и работодателя. В отличие от бессрочного, срочный трудовой договор заключается на определенный срок, который может ограничиться наступлением конкретной даты или определенного события, например, выход постоянного работника на работу, или выполнение определенного объема работ. (Скачать образец бессрочного трудового договора).

Особенностей работы по срочному трудовому договору является то, что при увольнении нет необходимости отрабатывать две недели. Работодатель должен предупредить о дате окончания действия трудового договора не менее, чем за три дня до его окончания.

Также предлагаем скачать другие образцы договоров, связанные с персоналом: о полной материальной ответственности – скачать образец, о неразглашении коммерческой тайны – скачать образец, коллективный – скачать.

Как оформить — условия и содержание

Исходя из названия, обязательным реквизитом такого вида соглашения является указание даты окончания его действия. Прописывается дата окончания, событие, при наступлении которого договор прекратит свое действие.

Кроме того, как и обычный трудовой договор, он должен устанавливать права, обязанности и ответственность сторон.

Прописывается ФИО работника, должность, на которую он принимается, отдел, в котором он будет работать.

Испытательный срок в данном случае не устанавливается.

Также необходимо указать особенности оплаты труда.

Подписывая договор, работник обязуется исполнять должностные обязанности, прописанные в бланке договора и должностной инструкции, и соблюдать правила трудового распорядка, установленные внутренними локальными акта организации.

Работодатель, в свою очередь, обязуется обеспечить работника оборудованным рабочим местом, а также оплачивать его труд.

Составленный договор должен быть подписан обеими сторонами. Оформляется он в двух экземплярах – по одному для каждой из сторон.

Скачать образец срочного трудового договора – ссылка.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

© 2017 Moiblanki.RU ·  Дизайн и техподдержка: Goodwinpress.ru