Формируем график отпусков на следующий год правильно

График отпусков форма Т-7  представляет собой расписание отпусков, предоставляемых ежегодно работодателем. Форма графика утверждена 05.01.2004 года Постановлением Госкомстата РФ. Образец заполнения Т-7 скачать можно внизу статьи, там же вы найдете и сам бланк документа.

Сроки составления графика отпусков:

Данный документ разрабатывается заранее на каждый текущий год, в котором и утверждается. Составленный бланк графика отпусков должен быть предоставлен сотруднику под роспись не позднее, чем за две недели до начала самого оплачиваемого ежегодного отпуска. Периоды отпусков разрешается работником выбирать самим, но без нарушения работы компании. Далее рассмотрим правила составления формы Т-7.

Как правильно заполнить график Т-7?

Как составить график отпусков

Посмотреть образец Т-7 можно на фото выше, также его можно скачать в конце статьи.

Унифицированная форма Т-7 обязательно заполняется всеми работодателями без исключения на основании части первой и второй ст.123 ТК РФ, в противном случае организации придется выплачивать штраф до 50 000 рублей, также в наказание деятельность компании может быть приостановлена в пределах 90 дней.

Оплачиваемый ежегодный отпуск для работников составляет 28 дней. Этими днями работники могут воспользоваться, отработав в организации полгода и написав заявление на отпуск. Однако, при определенных условиях в отпуск можно пойти и раньше, например, по разрешению руководителя. Еще одним исключением является уход в отпуск перед декретом. Отработав всего один месяц, работница перед декретом может взять полный срок оплачиваемого отпуска как бы в долг у предприятия. По выходу из декрета его еще придется отработать. Уход в отпуск оформляется приказом по форме Т-6 — скачать образец. На основании приказа рассчитываются отпускные и заполняется записка-расчет Т-60, образец которой можно скачать по ссылке.

Бланк Т-7 содержит таблицу, в ней приводится перечень всех сотрудников компании согласно штатному расписанию.

В процессе составления графика отпусков заполняется графы с первой по шестую.

Четвертая гр. заполняется на основании данных личной карточки работника (скачать образец карточки Т-2).

В пятой гр. указывается продолжительность отдыха, а в шестой дата его начала.

С седьмой по девятую графы заполняются в процессе протекания отпуска.

В гр. седьмой отметку стоит делать уже по окончанию отдыха.

При переносе отпуска в гр. восьмой делается запись с ссылкой на документ, на основании которого и был совершен перенос. Перенос осуществляется на основании заявления работника, образец которого можно скачать здесь. Далее в гр. девятой отмечается изменение даты отпуска. На основании части второй ст.123 ТК РФ перенос производится только по соглашению двух сторон за исключением случая, когда отпуск работника неблагоприятно влияет на нормальный ход работы компании. В этом случае на основании части второй ст.125 ТК РФ возможен со стороны работодателя перенос отдыха сотрудника. Также необходимо внести запись в десятую графу бланка графика отпусков «примечание», где также можно отметить, что отпуск, например, не был предоставлен, или перенесен по каким-либо обстоятельствам.

Любые малейшие изменения в графике отпусков формы Т-7 фиксируются только с разрешением лица, утвердившего данный бланк. Сформированная форма Т-7 утверждается приказом руководителя, образец которого можно скачать здесь.

График отпусков форма Т-7 бланк скачать – ссылка.

Заполненный образец графика отпусков – скачать.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

© 2018 Moiblanki.RU ·  Дизайн и техподдержка: Goodwinpress.ru