Как сформировать приказ о премировании сотрудника

Приказ о премировании – это распорядительный документ, на основании которого происходит поощрение работника за какие-либо успехи, достижения в трудовой деятельности и личной жизни. Например, работник может быть премирован за перевыполнение плана или по случаю наступления юбилея, рождения ребенка. Предлагаем скачать образец приказа о премировании к юбилею, составленный на примере формы Т-11.

Унифицированная форма Т-11 – это типовая форма приказа, утвержденная Госкомстатом РФ. Эту форму можно использоваться для оформления приказа о поощрении (премировании) одного работника. Если же сотрудников, достойных премии или благодарности, несколько, то проще оформить форму Т-11а. Эти унифицированные формы не обязательны к заполнению, можно разработать свой бланк приказа, но они удобны и содержат все необходимые реквизиты. В конце статьи можно скачать бланки форм Т-11 и Т-11а.

Прежде, чем издать приказ о поощрении сотрудника, необходимо получить представление к премировании, которое составляется на основании ходатайства. Данный документ оформляет непосредственный начальник работника, на основании этого представления уже заполняется приказ.

На заметку! Предлагаем также скачать образцы следующих приказов: о переводе — скачать, об увольнении — скачать, о дисциплинарном взыскании — скачать.

Образец заполнения Т-11

Как выглядит бланк приказа о поощрении, можно посмотреть, скачав его по ссылке ниже.

В бланке по форме Т-11 следует указать стандартные реквизиты: название работодателя, дата оформления приказа о примеровании, его номер.

Заполняются сведения о работнике, представленном к награждению, премированию.

Отдельно стоит отметить в форме Т-11 поле «мотив поощрения», здесь нужно писать, за что работнику полагается поощрение, за какие заслуги и достижения или по какому поводу.

Поле «вид премирования» заполняется в зависимости от того, какой вид поощрения планируется применить к работнику. Это может быть почетная грамота, благодарственное письмо, диплом, денежная премия, материальный подарок и пр. Размер денежной премии прописывается в отдельном поле.

Строка «основание» предназначена для указания документа, послужившего поводом для оформления приказа о премировании.

Утверждает заполненный приказ Т-11 руководитель организации или лицо, выступающее от его имени. Работник знакомится с приказом и ставит свою подпись.

Работник кадровой службы на основании бланка Т-11 делает запись в личную карточку работника (скачать образец личной карточки Т-2). Кроме того, такая информация может быть отражена и в трудовой книжке работника.

Ниже предлагаем в качестве примера скачать образец приказа о премировании к юбилею, а также пустые бланки Т-11 и Т-11а.

Приказ о премировании к юбилею – скачать образец.

Бланк форма Т-11 – скачать.

Бланк форма Т-11а – скачать.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

© 2017 Moiblanki.RU ·  Дизайн и техподдержка: Goodwinpress.ru