Аттестационный лист — значение и оформление

Аттестационный лист представляет собой документ, который составляется на основании сведений о работнике, полученных во время проведения аттестационных мероприятий. Он является приложением и неотъемлемой частью положения об аттестации, где четко прописываются порядок и правила его оформления. В статье ниже рассмотрим, как правильно заполнить данный лист? Образец бланка этого документа можно скачать в конце статьи.

В качестве приложения к Положению прикладывается также приказ о проведении аттестационных мероприятий, скачать образец которого можно здесь, и график аттестации (скачать образец графика).

Единая форма аттестационного листа на сегодняшний день не разработана. Составлять его можно на бланке организации с обязательным соблюдением определенных правил. Содержание документа зависит в основном от целей проводимой аттестации, к примеру, повышение квалификации работника. Но в большинстве случаев содержание данного документа одинаковое и состоит из нескольких пунктов.

Образец оформления

Оформление аттестационного листа должно подчиняться правилам, прописанным в положении об аттестации. Пример оформления можно посмотреть в бланке, скачать который можно ниже.

Бланк аттестационного листа должен содержать:

  • дата проведения аттестационных мероприятий;
  • персональные данные работника;
  • сведение о должности и трудовом стаже специалиста с описанием квалификации и специальности;
  • информация об образовании;
  • дата проведения и краткая информация о предыдущей аттестации;
  • поставленные вопросы и ответы работника;
  • решение комиссии и рекомендации;
  • распределение голосов комиссии;
  • подпись и Ф.И.О. членов комиссии;
  • подпись аттестуемого работника.

Часть пунктов в бланке – личные данные, трудовой стаж, данные об образовании, информацию о занимаемой должности — заполняется непосредственно перед началом аттестации. Остальная информация вноситься после проведения аттестационных мероприятий.

Члены комиссии по аттестации выносят заключение по результатам ответов на поставленные вопросы аттестуемым. Делается это таким способом, как голосование в отсутствии аттестуемого работника, итоги голосования заносятся в лист.

Оформление аттестационного листа выполняется кадровым отделом предприятия, затем распечатывается на листе форматом А4 на компьютере на одинарном листе с обеих сторон. Работник должен быть ознакомлен с содержанием данного документа под подпись.

Далее лист визируется каждым членом комиссии и направляется на рассмотрение руководителю организации, который должен, в свою очередь, решить дальнейшую роль сотрудника в деятельности предприятия – направление на повышение уровня квалификации, перевод на другую должность, увольнение. Подписанный документ заверяется печатью организации и хранится в личном деле сотрудника.

В случае,  если работник отказывается подписывать лист об аттестации, то составляется акт об отказе.

Оформление бланка аттестационного листа можно посмотреть в образце ниже.

Скачать образец аттестационного листа – ссылка.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

© 2018 Moiblanki.RU ·  Дизайн и техподдержка: Goodwinpress.ru